推進成果轉移轉化著重和培養數字技術人才的實
[作者:| 來源:本站原創 | 時間:2024-07-26 23:55 | 點擊數:]
據介紹，《方法》出臺前，市數字技能相關專業職稱評定按照行業、工業分布在不同的評委會中，缺少精準的針對數字技能工作特色的點評規范。《方法》包括14個專業(集成電路、人工智能、物聯網、云計算、工業互聯網、虛擬現實、數字化辦理、智能制作、大數據、區塊鏈、機器人、增材制作、數據安全、暗碼工程)，樹立了契合數字技能工作特色和人才工作開展需求的職稱評定準則。
《方法》的點評規范實施代表作準則，結合數字技能的專業特色，對傳統的論文、項目等點評要素進行弱化，注重調查實踐才能，將發明專利授權、制定技能規范。
參與新技能、新產品、新使用、推動成果轉移轉化、數字化渠道規劃開發等作為重要的點評要素，強調技能創新及在數字技能領域的實際奉獻，著重調查和培育數字技能人才的實踐和使用才能。
《方法》清晰，對取得數字技能領域嚴重基礎研究和關鍵核心技能突破、處理數字技能領域嚴重工程技能難題、添補前沿技能空白，為推動市數字技能工業開展作出嚴重奉獻的專業技能人才，樹立舉薦機制。
由1名院士，或2名具有正高級職稱的享用政府特殊津貼專家推薦，可突破學歷、任職資格要求，直接申報高級職稱。專家的推薦意見作為職稱評定的重要依據。
《方法》的點評規范實施代表作準則，結合數字技能的專業特色，對傳統的論文、項目等點評要素進行弱化，注重調查實踐才能，將發明專利授權、制定技能規范。
參與新技能、新產品、新使用、推動成果轉移轉化、數字化渠道規劃開發等作為重要的點評要素，強調技能創新及在數字技能領域的實際奉獻，著重調查和培育數字技能人才的實踐和使用才能。
《方法》清晰，對取得數字技能領域嚴重基礎研究和關鍵核心技能突破、處理數字技能領域嚴重工程技能難題、添補前沿技能空白，為推動市數字技能工業開展作出嚴重奉獻的專業技能人才，樹立舉薦機制。
由1名院士，或2名具有正高級職稱的享用政府特殊津貼專家推薦，可突破學歷、任職資格要求，直接申報高級職稱。專家的推薦意見作為職稱評定的重要依據。